涉密人员的保密管理要求是什么

涉密人员保密管理要求主要包括以下几点：

1. **保密审查** ：

- 涉密人员上岗前应经过严格的保密审查，包括个人信息、学习及工作经历、家庭成员及主要社会关系等。

- 对于已在涉密岗位工作的人员，要定期进行复审。

2. **教育培训** ：

- 涉密人员上岗前必须接受保密业务培训，掌握必要的保密知识技能。

- 在岗期间应接受定期的保密形势、政策法规和知识技能更新教育。

3. **签订保密承诺书** ：

- 涉密人员需与单位保密组织签订保密责任书，明确保密责任和保密义务。

- 涉密人员上岗、在岗和离岗离职时均需签订保密承诺书。

4. **出境审批** ：

- 涉密人员出境需经过相关部门的批准，必要时征求公安机关和国家安全机关的意见。

5. **脱密期管理** ：

- 涉密人员离岗或离职后实行脱密期管理，在此期间需按规定履行保密义务。

6. **载体清退** ：

- 涉密人员调动或退休时，必须及时清退个人承办、保管的密件。

7. **监督检查** ：

- 涉密人员的管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并定期进行联合检查。

8. **权益保障** ：

- 保障涉密人员的合法权益，在限制涉密人员权利的同时，依法提供相应的补偿。

9. **标识提醒** ：

- 在涉密计算机和非涉密计算机上分别设置“禁止连接互联网”和“禁止处理涉密信息”的标识。

10. **分类管理** ：

- 根据涉密程度，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

以上要求旨在确保国家秘密的安全，防止泄密事件的发生，并保护涉密人员的合法权益。

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