枣庄人才引进都是干什么工作

枣庄市的人才引进计划涵盖了多个领域，旨在通过吸引高层次人才来推动地方经济的发展和教育质量的提升。以下是根据搜索结果总结的几个主要工作领域：

教育领域

枣庄市第三中学在2024年发布了引进急需紧缺人才的需求信息，其中包括了高中物理教师的岗位。该岗位要求应聘者具备硕士研究生及以上学历，或者是在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生。此外，还考虑了枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师。

高等职业教育

枣庄科技职业学院也发布了引进紧缺专业技术人才的公告，计划引进25名紧缺专技人才。这些人才将充实到学院的教学和研究工作中，以提高学院的教学质量和科研水平。学院位于滕州市城区，是一所全日制普通高校，拥有丰富的教育资源和良好的学术氛围。

综合性人才引进

枣庄市还实施了一系列综合性的人才引进计划，如“枣庄英才计划”、“青年人才圆梦计划”等。这些计划不仅针对特定领域的专业技术人才，还包括了高层次管理人才、科研人才和教学人才。例如，“枣庄英才计划”对科技成果在枣庄市转化的创新人才和在枣庄市创办企业的创业人才，给予50—300万元的扶持资金。

结论

综上所述，枣庄市的人才引进工作覆盖了教育、高等教育、科技创新等多个领域。通过这些计划，枣庄市旨在吸引和留住各类优秀人才，以促进地方经济社会的全面发展。

2019年枣庄引进人才公告

2019年枣庄引进人才公告 市委、市政府高度重视人才工作，坚持把聚集人才作为推动新旧动能转换的动力源，大力实施人才强市战略，不断加强与国内人才机构、海外招才引智组织、外国专家组织的联系交流，吸引了一批海内外高层次人才到枣庄技术合作和就业创业。 为做好2019年招才引智工作，现面向海内外征集人才项目、发布人才需求，公告如下:。 一、征集对象 国家千人计划、万人计划、外国专家等; 拥有发明专利等自主知识产权，其技术国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展的专业技术人才和高技能人才; 在国际某一学科、技术领域为带头人，拥有市场前景广阔的高技术含量科研成果; 取得硕士及以上学历(学位)，具有海内外大型企业或知名高校、科研机构的管理、科研或教学工作经历; 取得海外硕士及以上学历(学位)，在海内外具有创业经历。 ①实施选调生优选计划。 为大力加强高素质专业化干部队伍建设，储备各级党政机关领导干部后备力量和工作骨干，根据全省统一部署安排，枣庄市2019年继续面向部分知名高校定向选调一批优秀应届毕业生，涉及16个市直机关单位22个职位。 选调应届优秀高校毕业生到基层工作，计划50名。 ②实施青年人才储备计划。 计划拿出80个事业编制，招录一批重点高校应届本科毕业生和硕士、博士研究生，放到基层跟踪培养锻炼，进一步厚植青年人才基础。 ③实施青年人才圆梦计划。 2019年根据发展需要，我市共有20家事业单位、103家企业提出用人需求，提供岗位761个，总需求人数1310，其中:本科820人、硕士400人、博士90人。 (详见附件1)。 柔性引才计划，立足京沪高铁交通区位优势，鼓励用人单位柔性引进使用高端人才。 对经综合评估达到目标要求的，财政给予每人每年1万元生活交通补贴，按照劳务报酬的20%给予用人单位补助;枣庄英才计划，对科技成果在我市转化的创新人才和在我市创办企业的创业人才，给予50—300万元的扶持资金。 对顶尖人才及团队实行一事一议，最低给予500万元项目资助;青年人才圆梦计划，对择业期内到我市企业工作的本硕博，财政分别给予每人每月1000元、2000元、3000元租房和生活补贴，连续发放3年;对自主创业的，除享受现有创业扶持政策外，市财政再给予2万元一次性创业补贴，同时享受租房和生活补贴。 选调应届优秀高校毕业生到基层工作，考录后，当年度办理录用审批手续和入编手续，录用为选调生。 新录用人员暂不分配具体工作岗位，先统一安排到村工作2年，积累农村基层工作经验。 通过国家统一司法考试、取得《法律职业资格证书》(A证)或国家统一法律职业资格考试制度改革后取得相应资格证书的，安排到县级法院、检察院工作;博士研究生安排到市直部门工作。 各级组织部门将通过举办培训班、抽调到各级党政机关集中学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等措施进行重点跟踪培养。 工作满5年可参加中央、省直和市直机关单位遴选。 留学回国人员创办企业，符合条件的给予20万元创业扶持资金。 对企业博士后科研工作站新招收的国内重点高校或国际知名高校的博士毕业生，给予每人每年10万元生活补贴，最长补贴3年，出站后留枣工作并签订5年以上劳动合同的，给予每人20万元一次性生活补贴。 详细政策请见《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(枣发【2018】13号)(附件2)。 有意考选我市机关事业单位的各类人才，敬请留意枣庄市人力资源和社会保障局官方网站招考简章有关时间和职位要求。 四、联系方式: 枣庄市人力资源和社会保障局就业促进科 枣庄市人力资源服务中心人才开发流动科 枣庄市人力资源和社会保障局人才开发科

枣庄科技职业学院引进紧缺专业技术人才25人公告

枣庄科技职业学院引进紧缺专业技术人才25人公告 枣庄科技职业学院引进紧缺专业技术人才公告 学院地处滕州市城区，这里因国家级红荷湿地公园、科圣墨子和百工之首鲁班故里驰名中外。 学院目前占地1000亩，建筑面积28.4万平方米，教职工499人，其中教授、副教授等副高级以上职称的教师133人，具有硕士及以上学位教师236人，全日制在校生10600人。 按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关文件精神，结合学校实际工作需要，经市委同意，枣庄科技职业学院拟引进25名紧缺专技人才，现将有关事项公告如下: (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; (四)具有引进岗位要求的学历学位、专业和其他条件; (五)全日制普通高校毕业生须在2019年12月9日之前取得引进岗位要求的学历学位证，留学回国人员须在2019年12月9日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; (六)年龄应在35周岁以下(1983年12月9日以后出生)。 定向委培毕业生报考的，须征得定向委培单位同意。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。 报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、引进岗位 引进岗位及有关具体要求，详见《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才岗位一览表》(附件1)。 三、引进程序 通过滕州市人力资源和社会保障局网站()和枣庄科技职业学院网站()面向社会发布引进信息。 2.报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。 报考人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》(附件2)，并将《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至xyrsc_zp@163.com，电子邮件名称的主题词格式为岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名。 (1)《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》; (3)符合报考岗位要求的学历、学位证书及《就业报到证》扫描件; (4)在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信扫描件; (5)海外留学人员报考的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。 学校在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行资格初审。 初审通过人员名单将在报名截止后7天内在枣庄科技职业学院网站()公布。 资格初审通过的人员于面试前到枣庄科技职业学院进行现场资格复审。 资格复审时间、地点另行发布。 现场资格复审时须携带的材料包括:。 (2)符合报考岗位学历学位要求的学历、学位证书以及《就业报到证》; (3)在职人员报考的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信; (4)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; (5)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致); (6)有本人签字的《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》; (7)有本人签字的《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才诚信承诺书》(附件3)。 资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消面试资格。 采用结构化面试方式，重点测试报考人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。 面试实行百分制计分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 面试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。 面试成绩并列的采取加试办法确定进入考察范围人选。 考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。 本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构考试辅导班。

枣庄市第三中学2024年引进急需紧缺人才岗位表

国家山东浙江河北江苏福建广西广东四川河南安徽北京甘肃黑龙江重庆上海天津山西辽宁陕西江西湖南贵州云南湖北吉林宁夏新疆内蒙古海南济南青岛杭州苏州宁波温州太原大同南宁柳州广州深圳佛山福州厦门南京徐州无锡沈阳大连西安南昌赣州长沙贵阳昆明武汉长春石家庄唐山成都绵阳郑州开封洛阳合肥芜湖兰州甘南银川海口呼和乌鲁哈尔滨更多枣庄市第三中学2024年第二次引进急需紧缺人才需求信息表序号岗位专业需求人数学历学位单位地址咨询电话电子邮箱人才类型(请从下拉选项中选择)备注1高中物理教师本科:物理学类相关专业;研究生:与应聘岗位一致的相应相近专业1见备注见备注枣庄市薛城区长白山路5599号0632-3921098高层次急需紧缺人才1.硕士研究生及以上学历，不超过35周岁;2.2024届部属公费师范生;3.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生;不超过35周岁;4.枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师;具有本科及以上学历;不超过45周岁;5.报名者须具有与应聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证书。 》枣庄市第三中学2024年引进急需紧缺人才下一页相关文章:第2篇枣庄市第三中学2024年引进急需紧缺人才一、招聘的岗位、专业及具体要求枣庄市第三中学2024年计划引进专业技术岗位1人，其中高中物理教师1人。 详见《枣庄市第三中学2024年第二次引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。 二、招聘范围和条件(一)招聘范围报名人员须具备下列条件之一:1.硕士研究生及以上学历，不超过35周岁;2.2024届部属公费师范生;3.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生;不超过35周岁;4.枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师;具有本科及以上学历;不超过45周岁;【查看全文】第3篇枣庄2023年事业编招聘考试试题及答案解析【word打印版】1:①确定十八大代表候选人预备人选②对十八大代表初步人选实行差额考察③各选举单位召开全委会投票④对不符合十八大代表条件的人选及时调整⑤十八大代表候选人初步人员公示()单项选择题2:当前事业单位改革，其目标就是转变()，建立新型的公共事业管理体制。 单项选择题人事任命政府职能内部管理管理技术枣庄市教育局直属学校公开补充引进2024届师范类高校优秀毕业生岗位计划表招聘单位岗位类别岗位等级岗位名称招聘人数专业名称其他条件要求咨询电话枣庄市第二实验学校专业技术岗位引进范围为省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能【查看全文】第5篇山东枣庄市教育局直属学校2024年补充引进师范类高校优秀毕业生4人根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、市委市政府《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(枣发〔2018〕13号)和《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(枣发〔2019〕9号)有关精神，结合2024年公开引进2024届师范类高校优秀毕业生空缺编制计划数，枣庄市教育局拟公开补充引进4名2024届师范类高校优秀毕业生到直属学校任教，现将有关事项公告如下。 一、招聘范围和条件。

2024山东枣庄市第三中学引进急需紧缺人才招聘4人公告

一、招聘的岗位、专业及具体要求 枣庄市第三中学2024年计划引进专业技术岗位4人，其中高中语文教师1人、高中数学教师2人、高中物理教师1人。 详见《枣庄市第三中学2024年引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。 二、招聘范围和条件 (一)招聘范围 1.硕士研究生及以上学历，不超过35周岁; 2.2024届部属公费师范生; 3.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生;不超过35周岁; 4.枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师;具有本科及以上学历;不超过45周岁; 5.报名者须具有与应聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证书。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行; 3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准; 4.岗位要求的学历、学位、教师资格证书，均须于2024年3月22日前取得;2024年应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)的学历、学位证书须在2024年7月31日前取得，教师资格证书须在办理聘用手续前取得。 按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)精神，《枣庄市第三中学2024年引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)学历要求全日制研究生的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。 (三)有下列情形之一的，不得参加本次人才引进: 枣庄市机关事业单位在职在编人员(含备案制人员)不得应聘;枣庄市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考;现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 三、招聘程序 (一)信息发布 引进急需紧缺人才公告通过枣庄市人力资源和社会保障局网站()和枣庄市教育局网站()面向社会公开发布。 (二)报名 1.报名时间:2024年3月22日—4月6日 2.报名方式、材料、方法及要求: ①报名方式:采取电子邮件报名。 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站，下载填写《枣庄市第三中学2024年引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书(仅限师范类从业技能大赛获奖选手及枣庄市外名师等提供)、就业推荐表(2024年应届毕业生提供)、师范生公费教育协议(仅限2024年部属公费师范毕业生提供)、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料，以扫描件的形式打包发送至zzsz1956rsc@163.com邮箱(邮件名称主题格式为学科+学历+毕业学校+姓名。 如:物理+硕士研究生+北京大学+李**)，并在报名截止前拨打电话确认。 每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。 2024年普通高校应届毕业生因暂未发学历、学位证，须扫描学校核发的就业推荐表;暂未取得教师资格证书的，须扫描教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。 留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。 应聘人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。 ②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。 核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。 取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报学校其他符合条件的招聘岗位。 改报只能进行1次。 报名人员需注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。 (三)资格审查 资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。 非考试时间务必保证预留手机号码畅通。 1.现场资格审查时间及地点:在枣庄市教育局网站另行通知。 2.审查材料包括: (1)报名表(本人亲笔签名); (2)有效期内的二代身份证; (3)学历、学位证书，以及在学信网、学位网打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告)或就业推荐表(2024年应届毕业生提供); (4)教师资格证书和在中国教师资格网打印的教师资格证明(2024年应届毕业生暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩); (5)荣誉证书(仅限师范类从业技能大赛获奖选手及枣庄市外名师等提供);

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2020年枣庄市第三中学引进急需紧缺人才8人公告

2020年枣庄市第三中学引进急需紧缺人才8人公告 枣庄市第三中学2020年引进急需紧缺人才公告 枣庄市第三中学始创于1956年，是枣庄市教育局唯一一所直属高中。 为山东省首批重点高中，首批规范化学校，首批高中教学示范学校。 先后被评为全省教育系统行风建设先进单位，全省优秀体育传统项目学校，全省青少年科技创新活动优秀学校。 被教育部评为国家级平安和谐校园，全国首批中小学心理健康教育特色学校，国防教育特色学校。 为满足学校创新人才培养和学科建设需要，上级部门批准，拟引进8名急需紧缺专业技术人才。 特制定本公告。 一、引进岗位及数量 高中语文教师1人，高中数学教师2人，高中英语教师1人，高中地理教师2人，高中化学奥赛教练员1人，高中生物奥赛教练员1人，合计8人。 1.双一流建设高校全日制本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35周岁(1985年3月6日以后出生)。 2.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生，年龄不超过35周岁(1985年3月6日以后出生)。 3.其他高等院校全日制硕士、博士研究生(硕前本科学制为全日制四年及以上)，年龄不超过35周岁(1985年3月6日以后出生)。 4.枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师，年龄不超过45周岁(1975年3月6日以后出生)。 取得高中及以上相应教师资格证书;优先条件详见《枣庄市第三中学2020年引进急需紧缺人才岗位汇总表》(附件1)。 (三)有下列情形之一的，不得参加本次人才引进: 1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的; 7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员; 8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 9.达到本科学历要求，但在读全日制研究生的人员; 10.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、引进程序 公开引进人才信息通过枣庄市教育局网站()面向社会公开发布。 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄市第三中学引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、教师资格证、教师职称证、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至zzsz1956@163.com邮箱(邮件名称主题格式为学科+学位学历+毕业学校+姓名。 如:语文+硕士研究生+山东大学+李**)，并在报名截止前拨打电话确认。 每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。 2020届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和教师资格证的，扫描学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;同时扫描教师资格考试合格证明，未在2020年7月底前取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 ②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。 资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。 报考人员提交的申报材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。 凡报名人员提供虚假申报材料的，一经查实，取消报名资格。 (3)学历、学位证书(本科及研究生); (4)教师职称证书(化学、生物奥赛教练员岗位提供); (7)就业推荐表、教师资格考试合格证明(2020届全日制应届毕业生提供); 1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。 2.面试方式和内容:面试由枣庄市教育局与枣庄市第三中学共同组织实施。 面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。 按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1:2比例，确定进入考察范围人选。 同一岗位面试成绩并列的，首先依据优先条件确定进入考察范围人选，若优先条件相同，则依据模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。 考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。 拟引进人员名单在枣庄市教育局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。 公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。

#枣庄引进高层次人才...-@枣庄聚焦的微博

问:哪些来枣就业、创业或定居生活的人才，可以申请户口迁入我市城镇地区答:符合申报条件的人才主要包括5类:①根据《枣庄市高层次人才服务绿色通道暂行规定》属于\"高层次人才\"和经市人才工作领导小组认定的\"新旧动能转换重点项目急需人才\"(以下统称高层次和急需人才);②取得全日制专科及以上学历的毕业生(含国民教育同等学历、留学回国人员);③取得中等职业学校学历的毕业生(含技工学校)，年龄在45周岁(含45周岁)以下的;④取得中级以上专业技术资格人员;⑤取得四级以上国家职业资格人员，年龄在45周岁(含45周岁)以下的。

2024年枣庄市市中区人民医院急需紧缺人才引进15人公告

2024年枣庄市市中区人民医院急需紧缺人才引进15人公告 枣庄市市中区人民医院2024年急需紧缺人才引进公告 为深入实施人才强区战略，满足市中区医学人才培养和学科建设需要，推动全区卫生人才队伍高质量发展，根据医院备案编制人数空缺情况和工作需要，枣庄市市中区人民医院面向社会公开招聘2024年急需紧缺人才15名，公告如下: (三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; (五)应聘博士年龄应在40周岁及以下(1983年4月以后出生)，应聘硕士年龄应在35周岁及以下(1988年4月以后出生);应聘高级职称人员年龄应在50周岁及以下(1973年4月以后出生); (六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。 (七)全日制博士、硕士研究生及以上学历，所学专业与研究生所研究方向相符或相近; 在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。 提供同意报考证明或离职证明材料确有困难者可在体检时提供。 应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，学历、学位及相关证书须在2024年7月31日前取得，应聘者如未能按规定的时间取得学历、学位及相关证书，取消聘用资格，不予办理入职聘用手续。 枣庄市内机关事业单位在编人员不得报考。 设定开考比例为1:3。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。 应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 招聘岗位、专业及具体要求详见《枣庄市市中区人民医院2024年公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表》(附件1)。 (一)报名采取统一时间、网上报名的方式进行 报名方式:报名采取统一时间网上报名、网上资格初审的方式进行。 应聘人员须仔细阅读招聘公告，报名方式:可登录枣庄市市中区人民政府网站报名()报名入口，按要求如实填写相关个人应聘信息，上传学历、学位、相关证明等材料，并在规定的报名时间(以报名系统时间为准)内提交。 初审通过，报名信息不能更改。 资格审查未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。 2024年4月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因压哨报名而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。 报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 (三)资格审查时间:2024年4月9日11:00-4月17日16:00 没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。 网上报名期间，安排专人值班，回答报考人员的咨询。 根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。 拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年4月18日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱:szqyyrlzyb@163.com，并拨打电话0632-3211886进行确认，邮件名称为姓名+身份证号。 审查核准后，考生本人要网上确认。 报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。 所需提供的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 通过资格初审并成功缴费的人员，在规定时间内枣庄市市中区人民政府网站报名系统打印准考证，以及《枣庄市市中区人民医院2024年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》《枣庄市市中区人民医院2024年公开招聘急需紧缺人才诚信承诺书》(本人须手写签字)。 资格审查包括专业面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿人才招聘工作全过程。 报考人员提交的申报材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。 凡报名人员提供虚假申报材料的，一经查实，取消报名资格。 在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。 面试时需携带本人身份证、准考证。

加强\"青年人才\"引进，枣庄市交出高质量答卷

加强“青年人才”引进，枣庄市交出高质量答卷，滕州，技工，山东省，大运河，枣庄市委，青年人才，中国文物，职业技能，中国世界遗产 加强“青年人才”引进，枣庄市交出高质量答卷 1月18日，枣庄市2022年人才支持“工业强市、产业兴市”新闻发布会在会展中心举行，记者在会上了解到，2022年，枣庄市共引进博士53人、硕士979人、大学生19115人，超额完成山东省对枣庄市下达目标任务。 枣庄市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长尹作义介绍，2022年枣庄市市直事业单位共引进急需紧缺人才98人，全市共引进博士53人、硕士979人、大学生19115人，超额完成省对枣庄市下达目标任务。 组织实施“海归英才汇聚计划”，认定海外引才联络站2家，引进海外留学人才74人。 全市新增专业技术人才11667人(其中高级职称2469人)，首批70名“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才获评工程技术副高级专业技术职务任职资格，推动枣庄技师学院独立办学，滕州高级技工学校升格为枣庄工程技师学院，全市新增技能劳动者11892人(其中高技能人才8539人)。 尹作义表示，枣庄市出台《关于开展枣庄乡土特色品牌技能人才培养评价的实施意见》，举办首届“农业银行·创业杯”乡土特色品牌技能人才大赛，评选乡土特色品牌技能大师20名、乡土特色品牌技能标兵40名、乡土特色品牌技术能手50名、十佳电商主播6名，中央电视台《朝闻天下》头条播报大赛情况，形成了以赛促学、以赛促技、以赛促训的良好格局。 此项工作在全省开创了先例，得到省人社厅主要负责同志充分肯定。 实施县以下事业单位管理岗职员等级晋升制度，全市事业单位共公开招聘2446人，完成事业单位管理岗职员晋升318人;开通高层次急需紧缺人才聘用绿色通道，办理市有突出贡献中青年专家不占岗聘用高级岗位5人，高层次急需紧缺人才直聘2人;印发《枣庄市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，探索灵活多样的公立医院薪酬调控机制。

山东枣庄市教育局直属学校引进2025届优秀师范类毕业生20人公告-事业单位招聘网-枣庄事业单位考试、应届生招聘、枣庄事业单位编制招考发布-学宝教育事业单位招聘网-事业单位考试、应届生招聘

枣庄市教育局直属学校公开引进2025届优秀师范类毕业生公告为进一步提高枣庄市教育局直属学校的师资力量，优化教师队伍结构，促进教育教学高质量发展，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(枣发〔2019〕9号)有关精神，枣庄市教育局拟公开引进20名2025届优秀师范类毕业生到直属学校任教，现将有关事项公告如下。 一、招聘范围和条件(一)招聘范围省级教育行政主管部门组织的第十二届师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的2025届本科及以上学历(学前教育专业为2025届大专及以上学历)毕业生。 (二)基本条件政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;在校期间表现良好，学习成绩优异，未受过任何纪律处分;身心健康，体检合格;参加师范类高校学生从业技能大赛获奖的学段学科与招聘计划的学段岗位相对应;所学专业、教师资格证的任教学科须与招聘计划的岗位相对应;2025年7月31日前须取得相应毕业证、学位证和教师资格证书;符合招聘岗位要求的其它条件。 二、招聘岗位计划招聘岗位计划详见《枣庄市教育局直属学校公开引进2025届优秀师范类毕业生岗位计划表》(详见附件1)。 三、招聘流程(一)现场报名和面谈双选(二)考察体检考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。 经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。 体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。 未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。 (三)办理手续经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。 四、聘用管理(一)岗前培训。 被聘用的毕业生正式到岗前，参加枣庄市教育局统一组织的岗前培训。 (二)试用期管理。 聘用的毕业生与各招聘单位直接办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

2020年枣庄人才引进政策及租房购房补贴新规定

一本排名二本排名三本排名民办大学专科排名双一流985大学211大学文科大学理科大学师范大学医科大学政法大学财经大学男生专业女生专业理科专业文科专业专业排名报考指导一分一段录取相关高考快讯分数线各省高考高考资讯高考专业高考志愿高考政策高考状元历年分数线院校投档线分数线预测知分选大学当前位置:高考升学网国家政策正文枣庄人才引进政策及租房购房补贴新规定高考升学网人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考! 为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校优选引进一批高素质青年人才。 一、优选范围和数量 优选引进青年人才的范围为国内高校取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员(高校名单见附件1)。 2020年枣庄市计划优选青年人才100名左右，其中，博士10名、硕士50名、本科生20名、2020年枣庄市定向选调生招考已参加笔试面试人员20名，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。 具体职位如下:。 优选职位优选名额优选条件 学历学位性别 综合管理A10研究生博士不限 综合管理C25研究生硕士女性 综合管理D10本科学士男性 综合管理E10本科学士女性 综合管理F20面向2020年枣庄市定向选调生招考已参加笔试面试人员不限 二、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2002年7月31日以前出生)。 (二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。 (三)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。 (四)2020年7月31日之前毕业的全日制博士、硕士和本科生。 大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。 取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。 引进高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。 (五)考生所学专业应符合枣庄市2020年青年人才优选专业分类目录(见附件2)。 (六)中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。 (七)有下列情形人员不得报名: 1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。 2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。 3、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。 4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。 5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。 6、党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员不得报考。 三、优选程序 (一)发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。 (二)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间:2020年3月16日9:00—3月20日16:00 查询时间:2020年3月16日14:00—3月21日16:00 报名网站:枣庄市人力资源和社会保障局() 具体办法: 1、个人报名。 报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2020年枣庄市青年人才优选报名表》，提报资格初审。 2、网上初审。 市青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。 报名信息一经初审通过，不能更改。 因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。 3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。 4、报名确认。 网上初审通过人员可于2020年3月16日14:00—3月21日16:00前登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。 未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。 报名结束后，硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量，并将未完成的计划调剂到其它报名人数较多的岗位。 (三)面试。

枣庄人才引进

体制内核心部门在职，欢迎咨询公考、体制内发展等内容。本科的事业编人才引进去了以后五年服务期大概率不能再考了，至于待遇么，枣庄的待遇在山东也就中等水平，照济南差着一截。不过台儿庄离济南也不算太远，看你着不着急就业吧，着急的话可以去这个，不着急的话再试试别的，考编有风险，入坑需谨慎。公众号:人才引进助手，推送人才引进信息更多人才引进信息，微信搜索rcyjzs，关注人才引进助手公众号!

2024年枣庄市青年人才优选50人 3月4日

2024年枣庄市青年人才优选50人3月4日-8日报名 为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名)毕业生优选引进一批高素质青年人才。 一、优选范围和数量 优选职位分为四类，其中综合管理A、综合管理B两类职位面向全国普通高校2024届全日制博士研究生、硕士研究生，以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士;综合管理C、综合管理D两类职位面向第二轮双一流建设高校2024届全日制本科生，以及全球排名前200名高校毕业的本科生。 根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。 2024年枣庄市计划优选青年人才50名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。 具体职位如下:。 优选职位 优选名额 优选条件 综合管理A 博士、硕士 综合管理C 综合管理D 二、资格条件 (一)基本条件 1、政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。 2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。 3、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。 4、按时获得相应学制的毕业证书和学位证书。 引进高校范围不包括网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校等;引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。 (二)具体要求 1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，年满18周岁(2006年7月31日以前出生)。 2、大学本科生25周岁以下(1998年8月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年8月1日以后出生)。 大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。 大学期间入伍服兵役人员，报考年龄按服役期顺延。 3、2024年应届毕业生。 应届毕业生范围:。 (1)在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，且未落实工作单位的2024年毕业生。 (2)2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员。 4、第二轮双一流建设高校名录以外的国内普通高校全日制应届毕业生须满足以下条件: (1)中共党员(含预备党员，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考)。 (2)担任主要学生干部连续半年以上(主要学生干部包括班长、班团支部书记，校院系学生会主席、校院系学生会副主席、校院系学生会秘书长、校院系学生会某部部长，党支部书记)。 5、学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前取得。 考生在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。 6、考生应以最高学历毕业院校报名，所学专业应为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类下设的专业，限以主修专业报考。 (三)有下列情形人员不得报名: 1、在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。 2、在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。 3、在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。 4、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。 5、枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理的人员不得报考。 三、优选程序 (一)发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布2024年优选公告。 (二)网上报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间:2024年3月4日9:00—3月8日16:00 查询时间:2024年3月4日14:00—3月9日16:00 1、个人报名。

2024年枣庄山亭区青年人才优选30人

为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化全区人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合山亭区实际，决定面向国内外高校优选引进一批高素质青年人才，现将优选工作公告如下: 一、优选范围和数量 根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。 2024年山亭区计划优选青年人才30名，博士研究生不占名额。 具体职位如下:。 优选职位 优选名额 优选条件 综合管理A 综合管理B 二、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，年满18周岁(2006年7月31日以前出生)。 (二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织实践能力。 (三)本科生28周岁以下(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年8月1日以后出生)，博士研究生适当放宽。 大学期间入伍服兵役人员，报考年龄按服役期顺延。 山东省属“高水平大学”建设高校及省属驻枣高校毕业的大学本科生须在校期间成为中共党员(含预备党员)或担任过主要学生干部连续一年以上或获得过校级及以上荣誉。 学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前取得。 考生在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。 (四)有下列情形人员不得报名: 1.引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。 2.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。 3.在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。 4.在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。 5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。 6.枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员不得报考。 三、优选程序 报名时间:2024年3月11日9:00--3月17日16:00 报名网站:www.shanting.gov.cn(山亭区人民政府网站) 1.个人报名。 报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人信息，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负。 报名后系统生成《2024年山亭区青年人才优选报名表》，提报资格初审。 2.网上初审。 《报名表》生成后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。 报名信息一经初审通过不能更改。 因提交报名信息不准确、不齐全、不及时或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。 3.网上查询。 报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。 如有岗位最终确定的报考人数达不到2:1，则按相应比例核减优选数量，并将核减的优选计划调剂到其他报名人数较多的岗位。 (二)考试。 考试通过面试或面谈方式进行。 博士研究生全部采取面谈方式择优录取。 面试采取结构化面试方式。 如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试方式根据实际情况确定为面谈或笔试，最终按照面谈或笔试成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，面谈或笔试成绩不计入总成绩。 如同一岗位报考人数较多、需分在不同小组进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩(计算公式为:考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值)。 面试时间、地点等具体事宜另行通知，请随时关注山亭区人民政府网站。 (三)考察和资格复审。组成考察组，到确定的考察人选所在地开展考察，并进行资格复审。 在面试合格分数线以上，根据面试成绩排名，由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。 对通过面谈的博士研究生一并纳入考察。 考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、实际能力和综合表现、学习成绩等方面情况，同时审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。 审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。 (四)体检。 体检参照公务员录用体检标准执行。

枣庄市人民政府

枣庄市人民政府走进枣庄本次征集范围是《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》中未收录，或者虽已收录但职业活动内涵已发生明显变化的新职业信息。新职业开发应主动服务和融入新发展格局，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设、构建现代化产业体系等战略发展要求，将围绕绿色低碳产业、先进制造业、新兴产业、未来产业、现代服务业、数字产业、现代农业等地方，进行重点征集。各级各类法人单位或个人可提出新职业建议，填写《新职业信息建议书》，报省公共就业和人才服务中心或设区的市技能人才评价管理部门。省公共就业和人才服务中心将组织专家对征集的新职业信息进行研究论证，对信息完整、比较成熟的新职业信息上报人力资源和社会保障部，经评审通过后，统一对外发布新职业，纳入职业分类统一管理。

枣庄人才引进“青年优选”2022年面试真题讲解:工作心理差距

枣庄人才引进“青年优选”2022年面试真题讲解:工作心理差距，面试，人才引进，枣庄 枣庄人才引进“青年优选”2022年面试真题讲解:工作心理差距 今天带来的这道题依然是山东枣庄人才引进的面试题目，是今年4月28日枣庄人才引进第一轮的面试真题的第二道。 题目是。 “假如你被录取，到岗后发现和自己想象中不一样，比较累，你会怎么做”。 这道题目与之前讲的那一道不同，那一道是社会现象类题目，给了4分钟答题时间。 这一道虽然是结构化面试中的题目，但更偏向于面谈的题目，只有2分钟答题时间。 如果我被录取后，到岗发现和自己想象中有所不同，工作有一定的压力，我会第一时间调整心态。 毕竟之前在学校，并没有接触过具体的工作和实务，再加上个人能力上与处理具体工作上有所差距，因此自然会面临一定的压力。 而迅速调整心态，适应工作节奏，是做好工作的第一步。 除了心态的调整，能力的提高依然非常重要。 作为初出茅庐的草头青，面临之前从未遇到的较为复杂和繁琐的基层事务，自然有些手忙脚乱。 但是在这个过程中，我要不断地提高自己的工作能力，首先是熟悉相关的办事流程和政策，整理相关的办事流程并让自己迅速上手，其次是多向单位中的优秀员工、老同事们学习和悉心请教，学习他人应对事情的处理经验并丰富自己。 三是多学习相关政策、理论，多提高自己的文案材料工作能力，不断提高自己。 这种面谈类的题目比较容易，大家逐渐展开即可。

2024年枣庄市市场监督管理局所属事业单位引进急需紧缺人才公告

一、招聘的岗位、专业及具体要求招聘岗位、专业及具体要求详见《2024年度枣庄市市场监督管理局急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。 二、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，年满18周岁(2006年7月31日前出生)，博士45周岁以下(1979年8月1日后出生)，硕士海外留学人员35周岁以下(1989年8月1日后出生);(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;(四)岗位要求的专业、学历学位等条件，详见附件1;(五)具备岗位所需的其他资格条件。 应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得。 对于2024年全日制应届毕业生，应提供毕业院校出具的能够于2024年7月31日前正常毕业的证明材料或本人出具的能够于2024年7月31日前正常毕业的承诺书。 应聘者如未能按规定的时间时限取得学历、学位及相关证书，取消招聘资格，不予办理入职聘用手续。 本市机关事业单位在编在职人员(包含控制总量备案管理的人员)、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 枣庄市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 市内企业、市外机关事业单位在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生报考，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。 三、报名时间、方式和要求(一)报名时间(二)报名方式报名方式:报名采取电子邮件的方式。 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市市场监督管理局网站(邮箱报名材料:1、经本人签字确认的《2024年度枣庄市市市场监督管理局引进急需紧缺人才报名表》(附件2)扫描件(PDF版)和电子版(WORD版);2、有效身份证(正反面)扫描件(PDF版);3、全阶段学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历学位认证结果(2023届全日制应届毕业生提供该网的学籍认证)。 留学回国人员须提供教育部留学服务中心学历认证报告或使馆开具的证明材料。 报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。 以上证书要求为扫描件(PDF版)。 4、2024年全日制应届毕业生，应提供毕业院校出具的能够于2024年7月31日前正常毕业的证明材料或本人出具的能够于2024年7月31日前正常毕业的承诺书。 报名资格一经初审通过，信息不能更改。 报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。 报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因\"压哨报名\"而影响初审结果的，后果由报名者本人负责。 逾期报名者，不予受理。 四、资格审查(一)初审初审时间:2024年1月17日-1月23日指定专人负责资格审查工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认审查结果，并以电话或邮箱形式向报名人员反馈审查结果，报考人员应及时接听电话或查询邮箱。 凡报名人员提供虚假申报材料的，一经查实，取消报名资格。 审查贯穿急需紧缺人才引进工作全过程。 (二)现场资格审查资格初审通过人员按照规定时间到枣庄市市场监督管理局进行现场审查(山东省枣庄市薛城区嘉陵江路77号316房间)。 设定开考比例不低于1:3。 报名审查结束后，如应聘人数达不到规定比例，取消招聘计划。 现场审查材料如下:1、经本人签字确认的《枣庄市市场监督管理局引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)(原件、复印件);2、有效身份证(原件、复印件);留学回国人员须提供教育部留学服务中心学历认证报告或使馆开具的证明材料;(原件、复印件)4、本市已离职的机关事业单位人员应聘的，报名时出具原单位销编相关材料;其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明或解聘证明(附件5);5、无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，网上报名时需填写《无工作单位承诺书》(附件3)，《无工作单位承诺书》需应聘者亲笔签字并加按手印;6、经本人签字的《2024年度枣庄市市场监督管理局引进急需紧缺人才诚信承诺书》(附件4)。

2024年枣庄市市中区青年人才优选40人

为进一步加强市中区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》有关要求，并结合我区实际，计划面向国内高校和全球排名前200名高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名)优选引进一批高素质青年人才。 一、优选范围和数量 优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士);取得147所“双一流”建设高校(见附件1)全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员;山东省属“高水平大学”建设高校及省属驻枣高校(见附件2)毕业的符合条件的全日制4年及以上学制大学本科生;全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。 根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。 2024年市中区计划优选青年人才40名，根据报名、面试、考察和体检等实际情况，若出现职位空缺，将空缺计划调剂到其他人数较多的岗位。 具体岗位如下:。 优选综合类 优选条件 学校、专业要求 1.学校不限; 2.博士研究生不限专业;硕士研究生专业需符合附件3中相关要求。 1.学校需符合附件1或附件2中要求; 2.专业需符合附件3中相关要求。 1.研究生学校、专业不限; 2.本科生学校需符合附件1中要求，专业不限。 全球排名前200名高校毕业生报考以上职位，需满足相应学历、学位和专业要求。 二、资格条件 (一)基本条件 1、政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。 2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。 3、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。 4、本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得;引进高校范围不包括网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校等;引进高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。 (二)具体要求 1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，年满18周岁(2006年7月31日以前出生)。 2、2024年7月31日之前毕业的博士、硕士和全日制本科生。 其中，本科生28周岁以下(1995年8月1日及以后出生)，硕士32周岁以下(1991年8月1日及以后出生)，博士35周岁以下(1988年8月1日及以后出生)。 大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。 大学期间入伍服兵役人员，报考年龄按服役期顺延。 3、学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前取得。 考生在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。 4、山东省属“高水平大学”建设高校大学毕业的本科生须为2024年应届毕业生或2023届未落实工作单位的毕业生，且有党员身份的学生干部，任期满两年及以上，并荣获校级及以上优秀学生干部荣誉称号。 5、省属驻枣高校毕业的大学本科生须为2024年应届毕业生或2023届未落实工作单位的毕业生，且有党员身份的学生会主席，任期满一年及以上。 6、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生和“双一流”建设高校毕业生等同等条件下优先录用。 (三)有下列情形人员不得报名 1、在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。 2、在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。 3、在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。 4、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。 5、枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理的人员不得报考。 三、优选程序 (一)发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。 (二)网上报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间:2024年3月4日9:00—3月8日16:00查询时间:2024年3月4日14:00—3月9日16:00

引进3041人!枣庄市中区推进\"三年万名大学生引进\"计划

市中区人社局就业促进与人才开发室副主任袁爽就目前市中区就业工作有关情况作了介绍。 据介绍，市中该目前在岗\"三支一扶\"41人，急需紧缺引进各类人才277人;今年预计\"三支一扶\"还将招聘15人，急需紧缺引进人才120人以上。 目前，全区已创建国家级博士后科研工作站1处，省级(乡村振兴)专家服务基地2处，累计引进博士2人，实施科研项目28个。 在落实大学毕业生租房和生活补贴政策上，2022年，市中区共为符合条件的358人，发放生活补贴和住房补贴352.1万元;为3名企业人员，申领购房补贴12万元;为17名青年优选，申领购房补贴176万元。 记者还了解到，目前市中区申报全国技术能手1人，省技术技能能手1人，市首席技师12人，枣庄有突出贡献的中青年专家10人;累计为51名高层次人才申领\"山东惠才卡\"\"枣庄惠才卡\"，为22名高层次人才办理子女入学手续。 2022年新增中高级专业技术人员285人，增幅7.3%，位居全市前列。

2024年4月10日山东省枣庄市人才引进面试题

_2024年4月10日山东省枣庄市人才引进面试题2024年4月10日山东省枣庄市人才引进面试题1、青年干部要事事在心中，事事有个底。对此，谈谈你的看法?2、领导来山东枣庄市石榴种植园参观，领导让你当领头人，针对石榴产业开展活动，提高干部的履职能力，你会怎么做?考试提醒考试类别报名考试课程山东选调1640人1批:10月9日-17日10月27日1批笔试

【人才引进】2020年枣庄市事业单位急需紧缺人才需求公告

【人才引进】2020年枣庄市事业单位急需紧缺人才需求公告 2020年枣庄市事业单位急需紧缺人才需求公告 人才需求 枣庄市23个事业单位共提供急需紧缺专业(岗位)127个、人才需求224人(详见附件1)。 优惠政策 (一)补贴补助 1、对到枣庄市事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士及择业期内的硕士研究生和重点高校(主要指985、211高校和双一流大学)毕业的大学本科生，由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。 具体参照《枣庄市大学毕业生就业创业补贴发放办法(试行)》执行。 2、对到枣庄市事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士及毕业5年内的硕士研究生和重点高校(主要指985、211高校和双一流大学)毕业的大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。 具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法(试行)》执行。 (二)人才绿色通道服务 将事业单位引进的全日制博士研究生纳入枣庄惠才卡发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。 (三)配偶就业 引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人社部门协调安排;属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。 政策咨询 枣庄市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源流动管理科 其它事宜 1、有意到我市企事业单位工作的人才，敬请登录枣庄市人社局官网()、枣庄就业网(，关注了解更多人才招聘信息。 2、事业单位急需紧缺人才原则上从枣庄市外引进。 3、按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)精神，《2020年枣庄市事业单位急需紧缺专业(岗位)需求信息表》学历要求全日制研究生的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。 4、报名录用具体事宜请与引才单位联系，联系方式详见附件1中的咨询电话。 点击阅读全文查看附件 附件2:枣发【2018】13号中共枣庄市委枣庄市人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见 附件3:枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行) 附件5:枣人社发[2018]37号--枣庄市人才购房补助发放办法

2022年枣庄市职业中等专业学校引进急需紧缺人才公告(17人)

枣庄市教育局枣庄市职业中等专业学校是枣庄市教育局直属的首批国家级重点中等职业学校，是国家中等职业教育改革发展示范学校、山东省示范性中职学校项目建设单位。 根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，经枣庄市委机构编制委员会办公室、枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局同意，决定引进17名急需紧缺人才。 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，引进人员属于控制总量内人员。 现制定方案如下:。 一、引进岗位及数量 中专计算机专业教师2人，中专舞蹈教师1人，中专思想政治教师1人，中专语文教师2人，中专数学教师2人，中专英语教师3人，中专体育教师4人，中专历史教师1人，中专学科教师1人，共计17人。 二、引进对象资格及条件 (一)引进对象 引进对象详见《枣庄市职业中等专业学校2022年引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。 (二)引进条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行; 3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准; 4.岗位要求的专业、学历学位、年龄等条件，详见附件1; 5.所有岗位须具有与应聘岗位一致的高中及以上相应教师资格证书;按照人社部办公厅教育部办公厅发〔2021〕27号文件精神，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。 (三)有下列情形之一的，不得参加本次人才引进: 枣庄市机关事业单位在职在编人员(含控制总量备案管理人员)不得应聘;现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 三、引进程序 (一)报名时间、方式 1.报名时间:2022年4月12日—4月30日 2.报名方式及要求: ①报名方式:采取电子邮件报名。 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄市职业中等专业学校2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书、就业推荐表(2022届全日制应届毕业生提供)、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描件的形式打包发送至zzjjxx2021zp@126.com邮箱(邮件名称主题格式为学科+学历+毕业学校+姓名。 如:语文+硕士研究生+山东大学+李**)，并在报名截止前拨打电话确认。 每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。 2022届全日制应届毕业生因暂未发学历、学位证，扫描学校核发的就业推荐表，并承诺在7月31日前获得学历、学位。 报考人员的专业应严格按照学历学位证书的专业填写。 ③报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。 核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。 改报只能进行1次。 报名人员需注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。 (二)资格审查 资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。 非考试时间务必保证预留手机号码畅通。 1.现场资格审核审查时间及地点: 时间:另行通知 地点:枣庄市职业等专业学校综合办公楼五楼会议室(枣庄市新城祁连山北路中段)。 注意:现场资格审查需严格遵守学校疫情防控要求。 2.审查材料包括: (1)报名表(本人亲笔签名); (2)有效期内的二代身份证; (3)学历、学位证书(用研究生学历、学位报考的，同时提供本科学历、学位证书)，以及在学信网、学位网打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告); (4)高中及以上教师资格证书和在中国教师资格网打印的教师资格证明(暂未取得的，须提供中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，2022届全日制应届毕业生除外); (5)就业推荐表(2022届全日制应届毕业生提供); (6)荣誉证书(仅限师范类从业技能大赛获奖考生提供); (7)枣庄市外在职人员、枣庄市内企业在职人员应聘的，须提供工作单位和主管部门盖章的同意报考证明，已离职、辞职人员请提供离职、辞职证明材料。 以上证件均需要原件和复印件，审核原件后返还，保留复印件。

山东枣庄峄城区事业单位“人才回引”公告(50人)

峄城区事业单位人才回引公告 为吸引高素质专业化人才回归峄城建功立业，助力实现强工兴产、转型突围目标，结合人才工作实际需求，现就峄城区事业单位人才回引有关事项公告如下: 一、回引数量 本次计划回引人员50名。 其中综合类20名，教育类25名(包含中小学、职业学校、特教学校、幼儿园、体校)，卫生类5名(区人民医院1名，区中医院4名)。 2、遵守宪法和法律，具有较高的政治觉悟和良好的道德品行，身体健康。 3、具有枣庄市峄城区户籍或生源地为峄城区，或父母一方、配偶为峄城区机关事业单位的工作人员。 全日制博士研究生可放宽至枣庄市内。 4、学历、年龄和岗位要求:全日制本科学历的(含海外高校，幼儿园教师可放宽至全日制专科起点本科学历)，年龄不超过35周岁(1987年12月29日以后出生);全日制硕士研究生学历的(含海外高校)，年龄不超过40周岁(1982年12月29日以后出生);全日制博士研究生(含海外高校)、具有相应副高级及以上专业技术资格人员，以及具有高级技师或同等职业技能等级证书的高技能人才，年龄不超过45周岁(1977年12月29日以后出生)。 教育一线教师具有省特级教师(省政府颁发)、省级以上教学能手(含骨干教师、学科带头人等，由省教育行政主管部门颁发)、省级以上优秀教师(含优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、最美教师、教书育人楷模等，由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发)、市级以上名师名校长名班主任(设区的市政府或其教育行政主管部门颁发)，年龄不超过45周岁(1977年12月29日以后出生)。 医疗卫生类人员现工作单位应为区(县)级公立医院，引进人员岗位为心血管内科医师、影像医师、中医医师、康复医师、病理医师。 其中，心血管内科医师岗位引进人员现工作单位应为区级综合医院且具备中级及以上专业技术职务证书;影像医师、中医医师、康复医师、病理医师岗位引进人员现工作单位应为区级中医医院。 5、使用国外学历学位申请的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》。 6、峄城区域外事业单位在编在岗人员。 必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合规渠道进入事业单位并且手续齐全，进入学校、医疗机构人员应具有相对应的教师资格证书或执业资格证书。 7、历年年度考核均为称职(合格)及以上，无违纪违法及其他不良记录。 有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。 8、自愿服从工作安排，在峄城区最低服务年限为5年。 9、符合拟任岗位所要求的其他资格条件。 1、受过刑事处罚人员，受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内人员，有违法违纪正在接受组织调查处理人员，试用期和服务期内人员。 2、未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的人员。 3、原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的人员。 4、不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的人员。 5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 6、副科级及以上职务人员，六级及以上职员等级人员。 三、报名与资格审查 (一)个人申请。 有来峄工作意向且符合回引条件的人员，应向区委人才办提交申请，填写《峄城区事业单位人才回引申请表》(见附件)，并将身份证、户口本、毕业证(学位证)、学历证书电子注册备案表、申请表、原工作地机构编制部门出具的在编证明、年度考核表、无违法犯罪活动记录等材料电子扫描后传至邮箱yichengrchy@163.com。 (二)资格审查。 资格审查由用人单位主管部门具体负责实施，审查结果将通过报名邮箱回复。 资格审查贯穿人才回引活动全过程，如有弄虚作假行为的取消资格，有关情况将通报原单位并视情况追究相关人员责任。 根据报名通过情况，区委人才办会同相关用人单位主管部门通过面谈或考试等形式，择优确定进入考察环节对象。 (一)考察工作。 考察对象确定后，由区委人才办会同用人单位主管部门负责进行考察。 考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，严把综合素质关，报名人才回引期间的个人表现情况将作为考察的重要因素。 按照干部档案管理有关规定，严格审核干部人事档案，核实有关报名信息是否真实，相关手续是否完备，同时还须考察是否存在任职回避情形。 考察过程中将进行现场资格复审，考察对象须提供报名时个人申请相关材料原件及复印件。 (二)体检工作。 考察工作结束后，由区委人才办会同用人单位主管部门确定体检人员。 1、对等对口原则。 按拟引进人才工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到对口事业单位，原则上按事业单位(财政拨款、财政补贴)同向或顺向流动。 2、空编进人原则。 人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额内进行，严禁超编进人，优先使用安置单位空余编制。 3、人岗相适原则。对拟引进人才进行全面考察，突出政治标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。

山东近期人才引进公告汇总!枣庄、青岛、烟台、济宁.

山东近期人才引进公告汇总!枣庄、青岛、烟台、济宁. 近几年山东各地市接连组织实施优选计划考选优秀毕业生优秀青年人才选聘计划等，持续加大青年人才招引力度，加强各地青年人才储备，优化干部队伍结构。 人才引进计划报名条件相对较高，一般面向全国普通高校或双一流高校硕士研究生、博士研究生可报岗位居多。 考试形式多为面试，报名人数过多时初试会采取面谈、笔试等方式进行。 待遇政策包括购房补贴、子女入学、配偶就业等各方面。 近期山东各地市涉及人才引进公告汇总如下: 2023年枣庄市直事业单位急需紧缺人才需求公告(209人) 枣庄市16个市直事业单位共提供急需紧缺岗位100个、人才需求209人，报名聘用具体事宜请与引才单位联系。 2023年东营英才进广饶事业单位引进人才招聘简章(77人) 引进范围(一)全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的全日制博士研究生; (二)双一流高校及国(境)外著名大学毕业的普通全日制硕士研究生; (三)普通全日制学历硕士研究生可应聘医疗卫生类岗位; (四)双一流高校及国(境)外著名大学毕业的普通全日制本科毕业生可应聘教师类、医疗卫生类岗位(均为急需紧缺岗位)。 此次考选优秀毕业生，系我区镇街急需紧缺高层次人才，直接进行面试，面试采取结构化形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。 2023年山东省烟台龙口市考选优秀毕业生简章(40人) 1.专业岗位A:20名，限哲学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、理学门类、工学门类、农学门类、管理学门类专业。 2.专业岗位B:20名，限化学类、化工与制药类、纺织类、机械类、能源动力类、电子信息类、海洋工程类、食品科学与工程类、电子商务类、植物生产类、计算机类、测绘类、生物工程类、药学类、中药学类、建筑类、土木类、电气类、高分子材料与工程、纳米材料与技术、冶金工程、金属材料工程、海洋信息工程、船舶电子电气工程、大数据管理与应用、建筑环境与能源应用工程、工程管理、工程造价、工程审计、城市设计专业(含与以上本科专业对应的研究生相关专业)。 优选引进青年人才的范围:国内高校取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，国内高校取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)，部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员，以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生 2023济宁市属公立医院紧缺人才引进校园双选会公告(798人)

2024年山东省枣庄经济学校引进急需紧缺人才招聘报名时间及方法...

2024年山东省枣庄经济学校引进急需紧缺人才招聘报名时间及方法 (一)信息发布 引进急需紧缺人才公告通过枣庄市人力资源和社会保障局网站(和枣庄市教育局网站(面向社会公开发布。 (二)报名 1.报名时间:2024年3月22日—4月6日 2.报名方式及要求: ①报名方式:采取电子邮件报名。 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站，下载填写《枣庄经济学校2024年引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、就业推荐表(2024年普通高校应届毕业生提供)、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料，以扫描件的形式打包发送至附件1各岗位相对应的邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学历+毕业学校+姓名”。 如:“语文+硕士研究生+山东大学+李**”)，并在报名截止前拨打各岗位相对应的咨询电话确认。 每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。 2024年普通高校应届毕业生因暂未发学历、学位证，须扫描学校核发的就业推荐表，并承诺在7月31日前获得学历、学位。 留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。 应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(查询认证的有关要求和程序。 ②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。 取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。 取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报学校其他符合条件的招聘岗位。 改报只能进行1次。 (三)资格审查 资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。 非考试时间务必保证预留手机号码畅通。 1.现场资格审核审查时间及地点:在枣庄市教育局网站另行通知。 2.审查材料包括: (1)报名表(本人亲笔签名); (2)有效期内的二代身份证; (3)学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告)或就业推荐表(2024年普通高校应届毕业生提供); (4)留学回国人员还需提交学历学位认证材料; (5)枣庄市内企业在职人员、枣庄市外在职人员应聘的，须提供工作单位和主管部门盖章的同意报考证明。 离职、辞职应聘的，须提供相关离职、辞职证明材料。 以上证件均需要原件和复印件，审核原件后返还，保留复印件。 3.参加资格审核审查人员，必须按期进行现场资格审核审查和领取面试通知书，逾期视为自动放弃，取消面试资格。 (四)面试 1.面试时间、面试地点另行在枣庄市教育局网站发布。 2.面试方式和内容:面试由枣庄经济学校组织实施。 面试方式包括模拟讲课和问题答辩，除了中专心理健康教师、中专文秘教师岗位，其他岗位均需要增加专业测试。 面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。 面试成绩采用百分制计算。 报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序。 3.报考同一岗位考生均安排在同一评议组、在同一天内、使用同一套面试题进行。 面试成绩由专家评议委员会当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 (五)考察和体检 按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分。 同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;增加专业测试的，按专业测试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。 成立考察小组，考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。 对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。 对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 考察合格进入体检范围人选未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。 (六)公示和聘用 对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在枣庄市人社局网站、枣庄市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。 名单公示后不再递补。

2022年枣庄市职业中等专业学校引进急需紧缺人才17人公告

2022年枣庄市职业中等专业学校引进急需紧缺人才17人公告 枣庄市职业中等专业学校2022年引进急需紧缺人才公告 枣庄市职业中等专业学校是枣庄市教育局直属的首批国家级重点中等职业学校，是国家中等职业教育改革发展示范学校、山东省示范性中职学校项目建设单位。 学校占地177亩，建筑面积7.5万平方米，现有专任教师190人，在校生5000余人。 根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，经枣庄市委机构编制委员会办公室、枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局同意，决定引进17名急需紧缺人才。 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，引进人员属于控制总量内人员。 现制定方案如下:。 一、引进岗位及数量 中专计算机专业教师2人，中专舞蹈教师1人，中专思想政治教师1人，中专语文教师2人，中专数学教师2人，中专英语教师3人，中专体育教师4人，中专历史教师1人，中专学科教师1人，共计17人。 二、引进对象资格及条件 (一)引进对象 引进对象详见《枣庄市职业中等专业学校2022年引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。 (二)引进条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行; 3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准; 4.岗位要求的专业、学历学位、年龄等条件，详见附件1; 5.所有岗位须具有与应聘岗位一致的高中及以上相应教师资格证书;按照人社部办公厅教育部办公厅发〔2021〕27号文件精神，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。 (三)有下列情形之一的，不得参加本次人才引进: 枣庄市机关事业单位在职在编人员(含控制总量备案管理人员)不得应聘;现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 三、引进程序 (一)报名时间、方式 1.报名时间:2022年4月12日—4月30日 2.报名方式及要求: ①报名方式:采取电子邮件报名。 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄市职业中等专业学校2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书、就业推荐表(2022届全日制应届毕业生提供)、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描件的形式打包发送至zzjjxx2021zp@126.com邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学历+毕业学校+姓名”。 如:“语文+硕士研究生+山东大学+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认。 每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。 2022届全日制应届毕业生因暂未发学历、学位证，扫描学校核发的就业推荐表，并承诺在7月31日前获得学历、学位。 报考人员的专业应严格按照学历学位证书的专业填写。 ③报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。 核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。 改报只能进行1次。 报名人员需注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。 (二)资格审查 资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。 非考试时间务必保证预留手机号码畅通。 1.现场资格审核审查时间及地点: 时间:另行通知 地点:枣庄市职业等专业学校综合办公楼五楼会议室(枣庄市新城祁连山北路中段)。 注意:现场资格审查需严格遵守学校疫情防控要求。 2.审查材料包括: (1)报名表(本人亲笔签名); (2)有效期内的二代身份证; (3)学历、学位证书(用研究生学历、学位报考的，同时提供本科学历、学位证书)，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告); (4)高中及以上教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明(暂未取得的，须提供中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，2022届全日制应届毕业生除外); (5)就业推荐表(2022届全日制应届毕业生提供); (6)荣誉证书(仅限师范类从业技能大赛获奖考生提供);

枣庄人才引进来袭!2020枣庄“青年人才优选”100人

枣庄人才引进来袭!2020枣庄“青年人才优选”100人 枣庄联创世华电话:0632-55306930632-59776781350632233813906320936 为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校优选引进一批高素质青年人才。 一、优选范围和数量 优选引进青年人才的范围为国内高校取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员(高校名单见附件1)。 2020年枣庄市计划优选青年人才100名左右，其中，博士10名、硕士50名、本科生20名、2020年枣庄市定向选调生招考已参加笔试面试人员20名，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。 具体职位如下:。 优选职位 优选名额 优选条件 综合管理B 综合管理C 综合管理D 综合管理E 面向2020年枣庄市定向选调生招考已参加笔试面试人员 二、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2002年7月31日以前出生)。 (二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。 (三)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。 (四)2020年7月31日之前毕业的全日制博士、硕士和本科生。 大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。 取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。 引进高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。 (五)考生所学专业应符合枣庄市2020年青年人才优选专业分类目录(见附件2)。 (六)中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。 (七)有下列情形人员不得报名: 1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。 2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。 3、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。 4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。 5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。 6、党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员不得报考。 三、优选程序 (一)发布公告。相关媒体和网站面向社会发布优选公告。 (二)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间:2020年3月16日9:00—3月20日16:00 查询时间:2020年3月16日14:00—3月21日16:00 1、个人报名。 报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2020年枣庄市青年人才优选报名表》，提报资格初审。 2、网上初审。 市青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。 报名信息一经初审，不能更改。 因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。 3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。 4、报名确认。 网上初审人员可于2020年3月16日14:00—3月21日16:00前登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。 未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。 报名结束后，硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量，并将未完成的计划调剂到其它报名人数较多的岗位。 (三)面试。 面试采取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。 面试满分100分，确定70分的合格分数线。 面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。 面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注枣庄市人力资源和社会保障局网站。 参加面试考生前往枣庄的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准。 (四)考察和资格复审。 枣庄市青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

2022枣庄市职业中等专业学校引进紧缺人才面试成绩及考察、体检

2022年枣庄市职业中等专业学校引进急需紧缺人才面试工作已于7月6日结束，现将面试成绩予以公布，并将考察、体检有关事项通知如下:一、面试人员成绩计算面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 0531-557770000532-859715580539-31080680537-23170850538-63018820534-21070000543-21129880635-82798910530-53988860536-22288000546-82782470632-38890000533-23122010633-77985200631-56917670535-67002202022枣庄市职业中等专业学校引进紧缺人才面试成绩及考察、体检 山东教师招聘考试网提供以下信息:2022枣庄市职业中等专业学校引进紧缺人才面试成绩及考察、体检，更多枣庄市职业中等专业学校公布引进急需紧缺人才参加面试，成绩，考相关资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号，招考答疑领资料请加群。 面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 思想政治、语文、数学、英语、历史、学科教师岗位的问题答辩成绩占面试成绩的30%，模拟讲课成绩占面试成绩的70%;中专计算机、体育、舞蹈专业教师岗位的问题答辩成绩占面试成绩的10%，模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业能力测试成绩占50%。 面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试全部结束后统一向面试人员宣布。 面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。 同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如果模拟讲课成绩再相同，则通过加试问题答辩的办法从高分到低分确定。 考察工作由枣庄市教育局、枣庄市职业中等专业学校按要求统一组织实施，采取查阅档案、考察谈话、查询违法犯罪信息及社会信用等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。 根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。 对进入考察范围人员发放调档函，考生凭调档函及本人身份证到档案所在地点调档，档案必须由管档单位密封后通过机要或EMS方式最迟于2022年7月15日前寄至枣庄市教育局(联系电话:0632-3319602)。

2024年枣庄市人民医院急需紧缺人才招聘343人

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